公开遴选分类实施 5年培养1500名优秀年轻干部人才-时讯视界

当前位置：首页 > 时尚 > 公开遴选分类实施 5年培养1500名优秀年轻干部人才正文

公开遴选分类实施 5年培养1500名优秀年轻干部人才

时间：2025-04-07 11:25:22 来源：时讯视界

　　雅安日报讯21日，公开干部记者从市委组织部获悉，遴选着眼我市今后一段时期发展需要，分类j9今年起至2018年，实施全市计划分期递进培养1500名优秀年轻干部人才，年培年轻着力为全市经济社会发展建设一支高素质干部队伍。养名优秀今年首期计划培养的公开干部300名干部人才，将在9月30日前完成遴选工作。遴选
　　按照计划，分类今年我市将在市级遴选100名左右的实施县（处）级培养对象，县（区）遴选200名左右的年培年轻乡（科）级培养对象、村（社区）主要负责人后备人选，养名优秀包括党政综合和经济金融、公开干部城建规划、遴选社会发展、分类j9科教文卫、农业农村等类别的干部人才。
　　值得注意的是，我市在公开遴选优秀年轻干部人才中，进一步扩大了选人用人视野，人选推荐范围既包括党政机关和国有企事业单位，也包括非国有上市公司。人选推荐的资格条件，县级干部培养对象原则应当是35岁左右，科级干部培养对象原则应当是30岁左右，特别优秀的年龄可适当放宽。
　　按照干部管理权限，全市统一采取“公开遴选、集中培训、择优选用”的方式，分层推进优秀年轻干部人才递进培养工作。干部人才经推荐后，我市将采取结构化面试、压力测试、实践调研的方式，分级差额确定培养对象，并按类别分成相关专业小班，进行为期3个月左右的集中培训。培训主要内容为市委党校理论培训、高等院校专业培训、重建一线实践锻炼，坚持“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”，分类设计培训课程，并围绕相关培训专题，邀请各级领导、专家、教授到班授课。
　　据介绍，在培训期间，市委组织部将派人全程跟班考察，全面了解学员情况，根据培训和跟班考察情况，选派学员进行上挂锻炼、下派挂职、在灾后科学重建和维稳一线实践历练。同时，结合开展“联村帮户”等活动，从市、县（区）级机关选派一批优秀年轻干部到后进村（社区）进行实践历练，促进后进村（社区）转化提升、机关干部增长才干。记者张婧
　　

以女友名义出资买房分手后房屋应归男方

共建强人哺育新阵地！深圳市村落子复原本领使命站落户广西隆安

汉源工商民主评议满意度达95%

电话推销纪念邮票?骗人的!

各级共青团、少先队组织开展清明祭英烈主题活动

“潮”见“村落BA”：文艺范与烟火气，详尽村落子的自信表白

清远鸡原产地溯源授牌仪式暨国家今世农业财富园张扬推广行动在北京乐成举行

汉源工商民主评议满意度达95%

塘租全线狂跌！广东天价鱼塘、虾塘流拍严正，养殖户弃养潮惠临

传递，铭记！19310918不能忘不敢忘

上一篇：外交部：提醒在菲律宾及拟赴菲中国公民加强安全防范
下一篇：郭文海：做强十大农业财富平台，打响“中山香农”品牌